Sindacale Lavoro e Welfare
- Assistenza contrattuale;
- Conciliazioni controversie di lavoro individuali in sede sindacale e in sede amministrativa;
- Analisi, attivazione e gestione diretta, su mandato dell’azienda associata, delle istanze di contenimento dei costi aziendali (es: procedure di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria, procedure di licenziamento collettivo);
- Aggiornamenti normativi;
- Assistenza nei rapporti con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Regione Siciliana, le sedi territoriali dell’Inps, dell’Inail, del Centro per l’Impiego e dell’Ispettorato del Lavoro;
- Rappresentanza in Enti esterni e commissioni;
- Avvio, gestione e deposito dei contratti aziendali di secondo livello;
- Assistenza normativo-sindacale sulle “agibilità sindacali”;
- Assistenza sulle tematiche e criticità inerenti la gestione del personale;
- Rappresentanza e gestione tecnico-politica dell’accordistica interconfederale;
- Orientamento normativo sugli incentivi e le agevolazioni all’assunzione di personale;
- Assistenza in materia previdenziale;
- Assistenza nell’attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari (Convenzione con l’Università degli Studi di Catania);
- Orientamento e assistenza nella gestione degli adempimenti connessi all’applicazione della Legge n. 68/1999 (norma sull’inserimento lavorativo delle persone disabili).
- Redazioni di circolari esplicative relative ai punti che precedono.
- Orientamento e organizzazione di iniziative in tema di education, alternanza scuola – lavoro e imprenditoria giovanile.
- Riferimento: Dott. Francesco Romano
- Tel: 0957194022
- Email: fromano@confindustriact.it
- Dott. Lorenzo Vinciguerra
- Tel: 0957194052
- Email: lvinciguerra@confindustriact.it
Circolari area
Sindacale Lavoro e Welfare
Regione Siciliana – Comunicazione obbligatoria lavoro autonomo occasionale –
Circolare n.11/SIND – Regione Siciliana – Comunicazione obbligatoria lavoro autonomo occasionale –
20/01/2022
Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (legge di bilancio 2022) – Misure in materia di lavoro –
Circolare n.9/SIND – Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (legge di bilancio 2022) – Misure in materia di lavoro –
17/01/2022
Proroga “congedo parentale SARS-CoV-2”
Circolare n.7/SIND – Proroga “congedo parentale SARS-CoV-2”
11/01/2022
COVID-19 – Decreto-Legge n. 1 del 7 gennaio 2022 –
Circolare n.6/SIND – COVID-19 – Decreto-Legge n. 1 del 7 gennaio 2022 –
11/01/2022
Green Pass “rafforzato” e quarantena
Circolare n.2/SIND – Green Pass “rafforzato” e quarantena – Decreto-Legge n. 229 del 30 dicembre 2021 –
04/01/2022