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Sindacale Lavoro e Welfare

  • Assistenza contrattuale;
  • Conciliazioni controversie di lavoro individuali in sede sindacale e in sede amministrativa;
  • Analisi, attivazione e gestione diretta, su mandato dell’azienda associata, delle istanze di contenimento dei costi aziendali (es: procedure di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria, procedure di licenziamento collettivo);
  • Aggiornamenti normativi;
  • Assistenza nei rapporti con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Regione Siciliana, le sedi territoriali dell’Inps, dell’Inail, del Centro per l’Impiego e dell’Ispettorato del Lavoro;
  • Rappresentanza in Enti esterni e commissioni;
  • Avvio, gestione e deposito dei contratti aziendali di secondo livello;
  • Assistenza normativo-sindacale sulle “agibilità sindacali”;
  • Assistenza sulle tematiche e criticità inerenti la gestione del personale;
  • Rappresentanza e gestione tecnico-politica dell’accordistica interconfederale;
  • Orientamento normativo sugli incentivi e le agevolazioni all’assunzione di personale;
  • Assistenza in materia previdenziale;
  • Assistenza nell’attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari (Convenzione con l’Università degli Studi di Catania);
  • Orientamento e assistenza nella gestione degli adempimenti connessi all’applicazione della Legge n. 68/1999 (norma sull’inserimento lavorativo delle persone disabili).
  • Redazioni di circolari esplicative relative ai punti che precedono.
  • Orientamento e organizzazione di iniziative in tema di education, alternanza scuola – lavoro e imprenditoria giovanile.

Circolari area
Sindacale Lavoro e Welfare

Fondimpresa – Avviso 3/2021 –

Circolare n.12/SIND – Fondimpresa – Avviso 3/2021 –

21/01/2022

Regione Siciliana – Comunicazione obbligatoria lavoro autonomo occasionale –

Circolare n.11/SIND – Regione Siciliana – Comunicazione obbligatoria lavoro autonomo occasionale –

20/01/2022

Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (legge di bilancio 2022) – Misure in materia di lavoro –

Circolare n.9/SIND – Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 (legge di bilancio 2022) – Misure in materia di lavoro –

17/01/2022

Proroga “congedo parentale SARS-CoV-2”

Circolare n.7/SIND – Proroga “congedo parentale SARS-CoV-2”

11/01/2022

COVID-19 – Decreto-Legge n. 1 del 7 gennaio 2022 –

Circolare n.6/SIND – COVID-19 – Decreto-Legge n. 1 del 7 gennaio 2022 –

11/01/2022

Green Pass “rafforzato” e quarantena

Circolare n.2/SIND – Green Pass “rafforzato” e quarantena – Decreto-Legge n. 229 del 30 dicembre 2021 –

04/01/2022

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